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同花顺（300033）金融研究中心11月20日讯，有投资者向顺丰控股（002352）提问， 我2011年入职顺丰速运（工号278xxx），在一线收派员工作第15年。公司一直只跟我签劳务派遣合同。近几年收入大幅度减少。请问现实和董秘描绘的“前线小哥是公司的核心力量；公司一贯重视一线快递员群体权益保障；持续提升快递员及其他一线员工的薪资竞争力”为什么不同？公司的实际情况是什么？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！在小哥回报方面，实施按城市分类的差异化策略，确保小哥薪酬竞争力行业领先，同时通过收派难度智能调价、新员工保障激励、低收入区域动态计提等多举措提升小哥回报，2025年上半年小哥平均薪酬稳步提升。公司以小哥满意驱动服务提质，进而实现客户满意，助力公司构筑长远核心竞争力。感谢您的关注！
